Audit et Conseil
Pour chacun des thèmes d'audit et de conseil : étude préalable des besoins, diagnostic opérationnel, recommandations pratiques.
Formation
ARIAM met au point principalement des actions de formation en "intra-entreprise" et "sur-mesure". Les prestations de formation développent la performance individuelle et la performance collective. Elles visent l’adaptation au poste de travail, l’évolution et le maintien dans l’emploi, le développement des compétences individuelles.
Pour avoir des exemples de prestations de formation, cliquez sur les pavés jaunes (4 listes, en fonction de la population et de l'objectif de développement de performance).
Accompagnement ou Coaching
En alliant leurs spécialités, les consultants d’ARIAM assurent différentes types d’accompagnement/coaching centrés sur les aspects personnels ou techniques.
1. (personnels) Développement des bases de la stabilité intérieure et du charisme :
• la congruence (adéquation entre ce que je suis, ce que je pense, ce que je dis, ce que je fais)
• l’empathie (l’ouverture aux autres).
2. (techniques) Développement des réflexes de :
• structuration de la pensée,
• organisation personnelle et collective,
• management.
Les thèmes propres à l'accompagnement s'appliquent à des Comités de Direction, à des Cadres, à des Equipes complètes et à des Collaborateurs individuels.