Les “collaborateurs” et l'organisation du travail
Performance individuelle (exemple de prestation de formation)
• Accroître son efficacité personnelle : Faire évoluer sa relation au temps afin de diminuer son stress et celui des autres
Performance collective (exemples de prestations de formation)
• Organiser son travail : Clarifier ses résultats à produire et améliorer son confort de travail
• Se fixer des objectifs : Savoir se fixer des objectifs pour améliorer sa satisfaction
• Se développer par la délégation : Savoir tirer profit de la délégation
• Etre contributeur de projets : Savoir utiliser les clés de la conduite de projet
• Faciliter les relations transverses : S’impliquer et rendre productives les relations client/fournisseur internes et externes
• Mieux vivre le changement : Se rendre plus confortable la mise en place des mutations