Les “managers” et l'organisation du travail
Performance individuelle (exemple de prestation de formation)
• Maîtriser son temps et son stress : Faire évoluer sa relation au temps afin de diminuer son stress et celui des autres
Performance collective (exemples de prestations de formation)
• Optimiser ses activités : Clarifier les résultats à produire et les conditions de réussite pour accroître les performances
• Fixer des objectifs : Savoir se fixer des objectifs et en définir pour ses collaborateurs
• Déléguer : Savoir préparer, présenter, suivre une délégation en fonction du profil de ses collaborateurs
• Construire ses tableaux de bord : Acquérir une méthodologie simple et opérationnelle pour piloter ses activités
• Conduire des projets : Savoir utiliser les clés de la conduite de projet
• Faciliter les relations transverses : Rendre harmonieuses et productives les relations client/fournisseur internes et externes
• Conduire le changement : Préparer et accompagner l'évolution des équipes