Les “managers” et la relation aux autres
Performance individuelle (exemples de prestations de formation)
• Se connaître pour mobiliser : Approfondir la connaissance de soi pour mieux piloter l’autre
• Prendre la parole : Être à l’aise devant les autres
• Développer son potentiel d’autorité : S’affirmer, sans agressivité, dans toutes ses relations (hiérarchiques, transverses)
• Oser dire non : Approfondir la connaissance de soi pour mieux piloter l’autre
Performance collective (exemples de prestations de formation)
• Motiver et animer son équipe : Développer ses talents d’animateur pour construire et entretenir la cohésion de l’équipe
• Conduire des entretiens : Savoir conduire et préparer les différents entretiens professionnels
• Développer ses talents de négociateur : Savoir préparer et conduire une négociation en développant l’art de la convergence
• Conduire les réunions : Savoir maîtriser tous les aspects des réunions
• Gérer les désaccords : Garder toutes ses capacités dans les relations difficiles